birgit lambers das besondere

Das Besondere

Für den Erfolg einer Maßnahme ist in hohem Maße der Mensch entscheidend, der sie durchführt. Hier erfahren Sie mehr darüber, was mich und meine Arbeit besonders macht:

Analytisch
Analytisch ist mein Blick für das Erkennen von Prozessen und Strukturen sowie deren Interaktionen und Schwachstellen. Sie erhalten eine Analyse des Ist-Zustands und Empfehlungen zur Problemlösung.

Erfahren
Seit 18 Jahren bin ich erfolgreich am Markt tätig. Meine vielfältigen Erfahrungen in der Leitung von Gruppen und Großgruppen sowie mit Vorträgen und Coachings bringe ich zu Ihrem Nutzen in meine Arbeit ein.

Humorvoll
Ein Coaching, Training oder Vortrag bei dem nicht gelacht wurde, ist keine gute Veranstaltung: Unabhängig vom Thema. Arbeitssituationen mit Humor zu begegnen bedeutet, eine andere Perspektive einzunehmen, sie zu entdramatisieren und somit einen konstruktiven Umgang zu ermöglichen. In einer optimistischen Arbeitsatmosphäre steigt die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.

Interessiert
Ich interessiere mich für Ihr Unternehmen: Welche Kultur, Werte und Problemlösungs­strategien machen es einzigartig? Dadurch ist es mir möglich, Hintergründe und Wurzeln von Verhalten zu erkennen und meine Planung punktgenau darauf abzustimmen.

Motivierend & Mut machend
Menschen zur Veränderung zu motivieren und ihnen Mut zu machen sich auf neue Wege einzulassen, ist meine Leidenschaft. Denn nur motivierte Mitarbeiter engagieren sich und tragen zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolges bei

„In jedem Menschen steckt ein König. Sprich zu dem König, und er wird herauskommen” Deutsches Sprichwort

Verschwiegen
Alle sensiblen und internen Informationen und Daten, die ich von Ihnen erhalte, behandle ich in vollem Umfang vertraulich.

Oft wünschen sich Auftraggeber von mir persönliche Rückmeldungen über Mitarbeiter, weil der Blick einer externen Beraterin sicherlich hilfreich ist, um Mitarbeiter auch von Unternehmerseite zu unterstützen. Diesem Wunsch kann ich nachkommen, wenn mir Ihre Mitarbeiter zuvor ein Einverständnis dazu erteilt haben. Nur wenn alle Beteiligten meiner Verschwiegenheit vertrauen können, ist es mir möglich, gute Arbeit für Sie zu leisten.

Wertschätzend
Ich begegne meinem Gegenüber mit Wertschätzung. Das heißt für mich: Ressourcen zu erkennen und zu fördern. Wenn klare Worte oder kritische Rückmeldungen nötig sind, achte ich sehr darauf, auch Unangenehmes mit Sorgfalt und Sensibilität zu formulieren.

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